Online-Betriebsversammlungen umsetzen
Let’s go digital! – Mit dem ver.di Bildungswerk Die Durchführung von Präsenzveranstaltungen bleibt unter den aktuellen Entwicklungen weiterhin eine Herausforderung: Wie viele Personen können maximal teilnehmen? Ändern sich die Verordnungen wieder und was gilt eigentlich gerade? Nichtsdestotrotz müssen bestimmte Veranstaltungen durchgeführt werden. Das Betriebsverfassungsgesetz schreibt sogar einen Quartalsturnus für Betriebsversammlungen vor. Das stellt viele Gremien […]
Urteil bestätigt: Detlev bleibt!
Landesarbeitsgericht bestätigt Unrechtmäßigkeit der Kündigung gegen Sparda Bank Betriebsrat Endlich Gewissheit für den im Dezember 2019 von der Sparda Bank Hannover eG zu unrecht gekündigten Betriebsrat Detlev Hagenkord. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen bestätigte das Urteil des Arbeitsgerichts Hannover und stellte in aller Deutlichkeit klar, dass es sich bei den von der Sparda Bank Hannover eG erhobenen […]
Sparda Bank bleibt beim Kündigungsversuch!
Der Vorstand der Sparda-Bank Hannover eG will den stellvertretenden Gesamtbetriebsratsvorsitzenden, Detlev Hagenkord, weiterhin fristlos kündigen. Obwohl das Arbeitsgericht in Hannover die Klage der Bank bereits im Juni 2020 abgewiesen hat, bleibt der Vorstand bei seiner Linie, ein aktives Betriebsratsmitglied aus dem Unternehmen entfernen zu wollen. Am Mittwoch, den 10. März, findet um 13 Uhr vor […]
ver.di Infolog zum Genossenschaftsbanken Tarifvertrag
Betriebsräte aus Genossenschaftsbanken vor Herausforderungen Mit dem Tarifreformvertrag wird ein neues Vergütungssystem eingeführt. Tarifgruppen sind zu Vergütungsgruppen umbenannt. Statt Berufsjahren wurden Tätigkeitsjahre eingeführt. Insbesondere der Wechsel auf die Systematik der Tätigkeitsjahre führt zu Einkommensverlusten. Durch die Streichung der Tätigkeitsbeispiele sind Streitigkeiten über den Wert der Tätigkeit vorprogrammiert. In unserem neuen Format VER.DI-INFOLOG bekommt ihr zuerst […]
Für Betriebs- und Personalräte
Das Thema mobiles Arbeiten beschäftigt uns in der Finanzdienstleistungsbranche derzeit alle und wird uns auch in der Zukunft weiter begleiten. Betriebs- und Dienstvereinbarungen sind abzuschließen oder anzupassen. Betriebs- und Personalräte befinden sich derzeit in einem Spannungsfeld. Auf der einen Seite die Wünsche der Beschäftigten sowie die Vorstellungen der Arbeitgeber und auf der anderen Seite eure […]
Kündigung abgewiesen! Detlev bleibt!
Arbeitsgericht Hannover weist Anträge der Sparda-Bank zurück! Die Solidarität mit Detlev Hagenkord ist groß. Eine Delegation zeigte dies auch vor dem Arbeitsgericht. Am Donnerstag, den 25. Juni entschied das Arbeitsgericht Hannover, dass die Kündigung der Sparda-Bank gegen den Betriebsrat Detlev Hagenkord unrechtmäßig ist! Der Antrag der Sparda Bank wurde abgewiesen. Wir hoffen, dass der Vorstand […]
Support der Sparda-Bank Betriebsräte
Kündigung eines Betriebsratsmitglieds der Sparda-Bank: Protest von Beschäftigten Die vom Vorstand der Sparda-Bank geplante fristlose Kündigung des stellv. Gesamtbetriebsratsvorsitzenden der Sparda-Bank Hannover führt zu einer ersten Solidarisierungsaktion von Betriebsräten der Bank. Mit Plakaten wie „Wir sind Detlev“ stellten sie klar, dass sie die fristlose Kündigung auch als einen Angriff auf die Arbeit der Arbeitnehmervertretung der […]
Sparda-Bank kündigt ver.di Aktive
Sozialpartnerschaft endgültig mit Füßen getreten Der Vorstand der Sparda-Bank Hannover eG, federführend durch den Vorsitzenden André-Christian Rump und den Vertriebsvorstand Jochen Ramakers fährt schwerstes juristisches Geschütz gegen die ver.di-Aktiven im eigenen Haus auf. Die Herren Rump und Ramakers nehmen einen protokollarischen Verhaltensfehler zum Anlass, um zwei Aktivposten der Betriebsrats- und Gewerkschaftsarbeit im Betrieb sofort, fristlos […]
„Make it Germany“
Neues Migrationsgesetz enthält Einfallstore für Ausbeutung und Abhängigkeit Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll die Einwanderung qualifizierter Arbeitnehmer*innen aus Drittstaaten erleichtern und tritt am 1. März 2020 in Kraft. Das Gesetz schafft Einfallstore für Ausbeutung und Abhängigkeiten, die die betrieblichen Interessensvertretungen genau beobachten müssen. Die Herausforderungen für betriebliche Interessenvertretungen: Das neue Gesetz enthält einen Anspruch auf die Erteilung […]
