Tarifkampagne startet
Vor den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten in der Versicherungsbranche startet ver.di eine umfangreiche Tarifkampagne. Schon der Kampagnen-Slogan “Soll es so bleiben?” macht deutlich, dass es sowohl beim Thema Erhöhung der Tarifgehälter als auch bei der Belastungssituation der Beschäftigten Handlungsbedarf gibt Zunächst starten wir mit der großen Beschäftigtenbefragung. Schaut dazu einfach auf der Kampagnenseite soll-es-so-bleiben.de vorbei. […]
Personalratswahlen der VGH
Bei den Personalratswahlen für den örtlichen Personalrat und den Gesamtpersonalrat waren unter dem Namen GEMEINSAM. starke Listen am Start. Beide Listen bestehen ausschließlich aus ver.di Mitgliedern. Die Personalräte der VGH arbeiten seit Jahren erfolgreich mit ver.di zusammen. Dabei ist es das gemeinsame Ziel, die Interessen und Belange der Beschäftigten bestmöglich zu vertreten. Dieser Weg wird auch […]
Geschlechtergerechtigkeit nicht nur am 8. März
Am 6. März war Equal Pay Day und heute ist Weltfrauentag. Wie sieht es den aus mit der Geschlechtergerechtigkeit in der Versicherungsbranche? Martina Grundler, Gewerkschaftssekretärin der Fachgruppe Versicherungen auf Bundesebene dazu im Interview mit der AssCompact – dem Fachmagazin für Risiko und Kapitalmanagement: Auf den ersten Blick scheint alles in Ordnung: Tarifverträge sorgen für Gleichheit bei der Bezahlung. […]
ver.di Adventsaktionen Teil Vier
Liebe Kolleginnen und Kollegen, Weihnachten steht vor der Tür und das Jahr neigt sich dem Ende zu. Neben vollen Terminkalendern, Weihnachtsfeiern und den Vorbereitungen auf die Festtage ist jetzt auch die Zeit in der wir einen Blick zurück werfen. Für viele Beschäftigte in der Versicherungsbranche war das Jahr geprägt durch weiter zunehmende Arbeitsbelastungen und eine […]
500 Euro tarifliche Sonderzahlung
Von der Kaffeemaschine bis zum Krökeltisch. Überall in den Büros und Gemeinschaftsbereichen der Versicherungen in Niedersachsen und Bremen konnten die Beschäftigten im Mai 500 Euro Scheine finden. Mit der Aktion haben ver.di Mitgliedern auf die zweite tarifliche Sonderzahlung hingewiesen. Bei der Gehaltszahlung für Mai wird diese Sonderzahlung dann auch auf der Gehaltsabrechnung zu finden sein. […]
Deutschlandticket und Tarifvertrag – Da geht doch was!
Das Deutschlandticket Ab dem 1. Mai 2023 tritt das Deutschland-Ticket in Kraft. Für 49 Euro im Monat könnt ihr damit den kompletten Nah- und Regionalverkehr in Deutschland nutzen. Das heißt, du kannst mit allen Linienbussen, U- Bahnen, S-Bahnen, Straßenbahnen und RE/RB-Zügen fahren. Der Tarifvertrag Dank ver.di zahlt Euer Arbeitgeber noch ordentlich was dazu. Entsprechend § […]
Tarifergebnis Versicherungen
Zu unser Energiegeldforderung und in der Tarifrunde für den angestellten Außendienst konnten in der letzten Woche Ergebnisse erzielt werden. Insbesondere die steigenden Kosten für Energie und Lebensmittel haben zu einer unerwartet hohen Inflation geführt. Diese stellt auch viele Beschäftigte in der Versicherungsbranche vor Herausforderungen. Daher haben wir den Arbeitgeberverband aufgefordert für einen tariflichen Ausgleich zu […]
Wir fordern ein Energiegeld per Tarifvertrag! Jetzt online unterschreiben!
Unser diesjähriger Tarifabschluss schafft für die aktuelle Preisentwicklung keinen ausreichenden Ausgleich. Deshalb fordert ver.di ein tarifliches Energiegeld von 3.000 Euro für alle Beschäftigten in der privaten Versicherungsbranche. Hier digital unterschreiben! Alle Informationen zur unserer Forderung findet Ihr in der aktuellen Tarifinfo: ver.di Tarifinfo Versicherungen Energiegeld
Der Blick in den Rückspiegel!
In Walsrode blickten wir auf der Landesfachgruppenkonferenz gemeinsam mit aktiven Mitgliedern zurück auf die Arbeit der letzten vier Jahre im Fachbereich Finanzdienstleistungen. Wir haben einiges erlebt und die Branche verändert sich rasant. Das nahmen auch Jan Duschek (ver.di Bundesebene) und Melina Wulf (stv. Landesfach-bereichsleiterin) in ihren Grußworten auf und sprachen dabei konkret die zukünftigen Herausforderungen an. Rückblicke […]
Mehr Gehalt im September
3 % mehr Gehalt im September. Immerhin! Sicherlich würden wir uns vor dem Hintergrund der aktuellen Inflation mehr wünschen. Die Geschäftsentwicklung der Versicherungskonzerne hätte auch mehr zugelassen.Die Arbeitgeberseite hat in der Tarifrunde allerdings schnell deutlich gemacht, dass sie sich für einen Inflationsausgleich nicht zuständig fühlen. Damit die Beschäftigten Ihren Teil vom Kuchen abbekommen müssen wir in […]
