Tarifverhandlungen für Sparkassen – So läuft das!?
Sparkassen fallen unter den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und werden daher mit allen Einrichtungen des öD gemeinsam verhandelt. In einer Reihe von Artikeln bringen wir euch das Tarifgeschehen näher und beginnen mit: Teil 1: Der Tarifvertrag – Von der Forderungsdiskussion bis zum Ergebnis AM ANFANG DES NEUEN STEHT DAS ENDE DES ALTEN: ENDE DER LAUFZEIT […]
Arbeitszeitverkürzung – Interesse ist groß
Im Rahmen der Vorbereitung der Tarifrunde 2020 fand eine breit angelegte Umfrage unter den Beschäftigten des öffentlichen Dienstes statt. Das Votum war eindeutig: 92 % der Kolleginnen und Kollegen wollen selbst entscheiden, ob sie eine (tarifliche) Entgelterhöhung in freie Zeit eintauschen. Wenn sie diese Wahlmöglichkeit hätten, würden mehr als die Hälfte der Beschäftigten die tarifliche […]
„Die in der Sparkasse arbeiten ja nur den halben Tag und verdienen noch gut dazu.“
Das war meine, etwas naive, Vorstellung von Sparkässlern, bevor ich mein Praktikum bei ver.di in Göttingen begonnen habe. Plötzlich hatte ich mit Personalräten zu tun, die sogar noch nachmittags um 17 Uhr einen Termin mit dem zuständigen Gewerkschaftssekretär Moritz Braukmüller, den ich in meinem Praktikum begleiten darf, hatten. Was sie so von ihrem Alltag erzählt […]
Warnstreik!
6 Wochen im Finanzdienstleistungsbereich und im öffentlichen Dienst hautnah dabei sein – mein Praktikum bei ver.di. Eine Erfahrung mit ganz vielen unterschiedlichen Eindrücken, von Mitgliederversammlungen über Personalratssitzungen bis hin zu allem, was zum Streik dazugehört, auch die Minusgrade. Ob im Büro telefonieren und Emails schreiben, Sitzungen moderieren oder vor dem alten Rathaus Beschäftigte aus dem […]
Von -12 bis +20 Grad
6 Wochen im Finanzdienstleistungsbereich und im öffentlichen Dienst hautnah dabei sein – mein Praktikum bei ver.di.
Warum immer unser Geld? Jetzt aktiv werden!
Tarifrunden kommen anscheinend zu überraschend, aber mindestens ungelegen für die verhandelnden Arbeitgeber der Sparkassen. Da überlegt man sich schon einmal Gründe, warum gute Erträge nicht auf die Arbeitnehmer zurückzuführen sind und unsere Arbeit nicht besser entlohnt gehört ...
